Tipos de Mobbing

 1. Ignorarte 

• El resto del equipo lo nulifica.
• Sus ideas son descartadas sin analizarse.
• No le permiten expresarse.
• Rechazo constante.

2. Violencia sexual 

• Insinuaciones de jefes o compañeros de trabajo. 
• Miradas lascivas o inapropiadas. 
• Condicionar situaciones laborales a cambio de favores sexuales.

3. Injusticias 

• Bajo o nulo reconocimiento. 
• Sin permisos importantes ocasionales.
• Ponerle trabas (no pasar recados, dar información incorrecta). 
• Sembrar dudas sobre su trabajo u otra situación. 
• Enviar e-mails o mensajes internos con calumnias sobre su trabajo o persona. 

4. Burlarse 

• Puedes ser a sus espaldas o directas. 
• Se crea un triángulo de acosos: víctima - espectadores - agresor. 

5. Abuso de autoridad 

• Actuar hostilmente con sus subordinados. 
• Gritar o dar malos tratos.
• Menospreciar.
• Darse el crédito por el trabajo de un subalterno. 
• Sembrar miedo. 

6. Violencia física

• Ataques físicos por diferencias de opinión o intereses particulares. 
• Pueden despertar la agresión de la víctima.