Los tipos de contratos de trabajos 2022-2023 tras la Reforma Laboral

 

1. Contrato de trabajos indefinidos 

• Sin periodo de tiempo establecido
• Límite para encadenar contratos y concretar indefinido: 18 meses 

2. Contrato de trabajo temporal 

• Desaparece el Contrato por obre y servicio determinado 
• En vigencia: Contrato por circunstancias de la producción y Contrato por sustitución de la persona trabajadora.

3. Contrato de trabajo fijo discontinuo 

Referencia para:

• Actividad estacional o de temporada 
• Empresas de trabajo temporal (ETT)
• Contratas y subcontratas 

4. Contratos de trabajo formativos 

• Contrato de formación en alternancia
• Contrato para la práctica profesional